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Master Risorse Umane – Contenuti

MBA (9)

Parte 1 – General Management

    • L’impresa e l’ambiente competitivo
    • Strategia di business
    • Project Management
    • Fondamenti di Marketing Management
    • Finanza e business planning

Parte 2 – Insegnamenti professionalizzanti

  • Gestione strategica delle risorse umane: approcci, tendenze e strumenti
  • Job analysis e pianificazione strategica delle risorse umane
  • Selezione, assunzione e retention
  • Formazione
  • Sviluppo: coaching, counselling, mentoring
  • Il piano di carriera e lo sviluppo di carriera
  • Gestione della performance e valutazione
  • Global Compensation
  • Teorie organizzative e sviluppo organizzativo
  • Relazioni industriali e contrattazione collettiva
  • Protezione della salute e sicurezza sul luogo lavoro
  • Gestione internazionale delle risorse umane

Parte 3 – Focus Tematici

  • Psicologia del lavoro
  • Comportamento organizzativo
  • Leadership e Team Management

Parte 4 – Seminari di studio e ricerca

  • Workforce diversity, inclusion e pari opportunità di impiego
  • Comunicazione interna
  • Change Management
  • Metriche delle risorse umane

Parte 5 – Contenuti Speciali

La didattica tecnico/professionale è arricchita da:

  • visite aziendali, per conoscere dall’interno i sistemi manageriali e i protagonisti
  • programmi artistico-culturali, volti a stimolare creatività, capacità di innovazione e lettura di sistemi complessi
  •  formazione su competenze trasversali quali:
    • Business English
    • self-marketing
    • tecniche di comunicazione interpersonale e PNL
    • public speaking

«LeARn To»  è l’esclusivo programma della Rome Business School per apprendere e “imprendere” attraverso l’arte, incluso nel Master. Mostre, conferenze, concerti, teatro e cinema per crescere culturalmente a 360°.


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